Ormit har åpnet en ny filial på High Tech Campus Eindhoven. Talentutvikleren ønsker med dette å hjelpe bedrifter i Brainport-regionen til å tiltrekke seg de stadig knappere ambisiøse og talentfulle unge fagfolkene.

Siden stiftelsen i 1994 har Ormit valgt ut utdannede talenter til sitt internship-program. Ormits praksisprogram forbereder deretter disse talentene for virkelig arbeid gjennom et intensivt opplærings- og utviklingsprogram.

Fra sine kontorer i De Bilt og Brussel hjelper Ormit bedrifter og organisasjoner med å finne unge talenter. Ormit traineer er ansatt på en rekke klientoppdrag. Vurder interessante navn som ASML, DELA, NS, Philips og Rabobank. Mange av talentene – ifølge Ormit selv, rundt 90 % – er ansatt av oppdragsgiver etter den to år lange praksisperioden.

Med det nye kontoret som Ormit nå har åpnet på High Tech Campus i Eindhoven, har talentutvikleren som mål å hjelpe organisasjoner i den såkalte Brainport-regionen med å finne passende talent.

Dette er en utfordring for mange organisasjoner i et raskt utviklende marked hvor det ifølge Ormit-sjef Thomas De Wulf er en «stor talentmangel på alle nivåer og i alle sektorer».

Ifølge De Wulf kommer åpningen av det nye stedet til akkurat rett tid, spesielt for Brainport-regionen. «Den raske veksten og teknologiske utviklingen i denne regionen krever profesjonalitet i prosesser og prosjekter. Ormit Brainport Talent tilbyr en løsning på tilbud-etterspørselsmismatchet mellom topptalenter.»

I fremtidspanoramaet, der temaer som digitalisering, bærekraft, inkludering og fremvoksende teknologier i økende grad står på ledelsesagendaen til bedrifter, vokser også kampen om de knappe talentene som vil kunne møte morgendagens utfordringer.

Med Ormit Brainport Talent tror De Wulf at han kan gi et svar på talentkrisen han skisserer ved å «oppdage og videreutvikle ungt talent» for kunder i regionen.

«Vi innser bedre enn noen andre at vi er grunnlaget for en fremtidig generasjon ledere. Du kan føle alt: de ønsker å gjøre ting annerledes og bedre og er forpliktet til en verden som virkelig er bærekraftig, mangfoldig og inkluderende», avslutter konsernsjefen.

Ormit har vært i belgiske hender siden 2018. Et år senere tok De Wulf over etter Hetty van Ee i divisjonen som spesialiserer seg på praksisplasser og lederutvikling. Hun forble tilknyttet Ormit, inkludert å gå inn i representantskapet.