De Volkskrant publiserer tall den som statsråd Blok offentliggjorde i dag om antall kvinner i regjeringstoppen. Målet om 30 % kvinner i toppstillinger i offentlige og børsnoterte selskaper ble etablert for tre år siden i forvaltnings- og tilsynsloven.

Mens sentralforvaltningen når målet om 1 av 3 kvinner i toppstillinger, fortsetter næringslivet å mislykkes. Gjennomsnittlig andel kvinner i styrene økte noe mellom 2012 og 2014, men fortsatt har færre enn 1 av 10 kvinner ledende stillinger. Ved utgangen av 2014 var det ikke en eneste kvinne i 76 % av styrene og 63 % av representantskapene.

I en europeisk studie om antall kvinner i lederstillinger, Nederst ligger Holland. Ifølge denne studien, utført i 18 land, er bare en fjerdedel av alle ledere i Nederland kvinner. I Sverige, Norge og Storbritannia er 35 % av alle ledere kvinner.

Du trenger et dytt

– Næringslivet gir tilsynelatende ikke kvinner det trøkket som regjeringen gjør, sier statsråd Stef Blok i Volkskrant. En dytt som hun mener er nødvendig fordi «kvinner er litt mindre tilbøyelige til å si: og nå er det min tur».

Sent i fjor ble linsen gjennomgått av en evalueringskomité. Den anbefalte å utvide det «lovlige omfanget» med ytterligere fire år. Dersom det fortsatt er mindre enn 20 % kvinner i toppstillinger, må 30 %-målet for 2020 erstattes av en fast kvote med sanksjonsplikt.

Mentaliteten må endres

Hvordan landsstyret klarte å bringe kvinner til topps, forklarer «headhunter» Loes Mulder, som velger ut kvinner til toppverv. Ifølge henne er det et spørsmål om mentalitet. «For oss gjelder det på alle nivåer: vi vil ha det,» sier han i Volkskrant.

Hun har også noen råd til kvinner. Ifølge henne trenger de bare å ha mot og mot. «Ikke vær sjenert, bare søk.» Selv om du ikke oppfyller alle utvelgelseskriteriene, for det gjør menn også, forsikrer hun.

Mer informasjon på rtlnieuws.nl:

Undersøkelse: