Forskerne fant at høyt kvalifiserte migranter fra land utenfor EU ønsker å bli lenger eller til og med permanent i Nederland. De er villige til å lære språket og til og med søke om nederlandsk statsborgerskap. Høyt kvalifiserte migranter fra EU-land har dette behovet sjeldnere.

Sammenligning mellom høyt kvalifiserte migranter fra og utenfor EU

Dette er tydelig fra Intelligence Group og Ravecruitment-forskningen om motivasjonene, erfaringene og fremtidsperspektivene til høyt kvalifiserte migranter i Nederland. Forskerne gjorde en sammenligning mellom høyt kvalifiserte migranter fra EU og høyt kvalifiserte migranter fra tredjeland.

Dette kan gi utsikter for arbeidsmarkedet, ettersom antallet innvandrere er på vei opp, ifølge data fra Statistics Netherlands. I fjor var det 208 000 nyankomne, 37 000 flere enn i 2020. De fleste av migrantene kom fra land utenfor EU og EFTA (Liechtenstein, Norge, Island og Sveits). Asylsøkere og høyt kvalifiserte migranter utgjør det store flertallet.

Avgjørende arbeidsgivere har utenlandsk talent å hente

At kunnskapsmigranter ønsker å bli fastboende har ifølge forskning fra Intelligence Group og Ravecruitment å gjøre med familie, politikk og økonomi. Arbeidsgivere som søker kunnskapsarbeidere kan hjelpe hvis de hjelper utenlandske talenter med juridisk papirarbeid og coaching med å finne veien i og rundt organisasjonen. Hjelpen som trengs er spesielt nyttig i saker som bolig og helsetjenester. Jo mer fleksibel arbeidsgiver er – for eksempel med fridager til familiearrangementer i opprinnelseslandet – jo bedre bånd til den utenlandske kunnskapsarbeideren.

Nettolønnen i Nederland har blitt mindre konkurransedyktig

Det gjenstår å se i hvilken grad avskaffelsen av den såkalte 30 %-reguleringen vil påvirke viljen til høyt kvalifiserte migranter til å velge arbeidsgivere i Nederland. Denne bestemmelsen innebærer at høyt kvalifiserte migranter ikke betaler skatt på tretti prosent av lønnen. Som et resultat forventes nettolønnen i Nederland å bli mindre konkurransedyktig for høyt kvalifiserte migranter. Men kanskje kan utsiktene til nasjonalisering i Nederland endre det.

Høyt dyktige migranter henter informasjonen sin i migrasjonsprosessen, spesielt fra nettsteder knyttet til arbeid, bolig og sosiale kontakter, som LinkedIn, Funda og Facebook. I tillegg bruker de også mer spesifikke nettsider rettet mot expats, for eksempel: Iamexpat, Dutchnews og Expatica.nl.

Når kan en høyt kvalifisert migrant jobbe i Nederland?

En høyt kvalifisert ikke-europeisk migrant kan komme til Nederland for å jobbe under visse forhold. For eksempel må han eller hun være høyt utdannet. Arbeidsgiver må være en anerkjent sponsor av Immigration and Naturalization Service (IND). IND vil deretter behandle søknaden om å bringe en høyt kvalifisert migrant til Nederland raskere.

Høyt utdannet høyt utdannet migrant

En høyt kvalifisert migrant er en høyt utdannet innvandrer. For eksempel en lærer (gjest), en forsker (vitenskapelig) eller en lege under utdanning.

Gratis inngang til Nederland for høyt kvalifiserte migranter fra Europa

Kommer den høyt kvalifiserte migranten fra ett av følgende land? Så du trenger ikke visum, oppholdstillatelse eller arbeidstillatelse:

• Den europeiske union (EU);
• Liechtenstein;
• Norge;
• Island;
• Sveitsisk.

Den høyt kvalifiserte migranten trenger et gyldig pass eller identitetsdokument.

Visum og oppholdstillatelse for høyt kvalifiserte ikke-europeiske migranter

En høyt kvalifisert migrant fra land utenfor de nevnte landene trenger følgende for å jobbe i Nederland:

• midlertidig oppholdstillatelse (MVV), er et visum gyldig i 90 dager;
• en oppholdstillatelse.

Arbeidsgiver ber om mvv og oppholdstillatelse fra IND. Dette kan gjøres ved hjelp av søknad om innsyn og opphold (tev).

Høyt dyktige ikke-europeiske migranter trenger en sponsor

For å komme til Nederland trenger en svært dyktig ikke-europeisk migrant en sponsor for å ta ham med til Nederland. Arbeidsgiveren skal være anerkjent som fadder av Utlendings- og Naturaliseringstjenesten (IND).

Å være en anerkjent sponsor har fordeler. For eksempel behandler IND søknader raskere. Og sponsoren trenger færre støttedokumenter.

Søknad om sponsorerkjennelse

Arbeidsgiver søker om anerkjennelse som fadder fra IND.

IND har et offentlig register for anerkjente sponsorer.

Lønn for høyt kvalifiserte migranter

Lønnen som høyt kvalifiserte migranter tjener er fast. Lønnsnivået til høyt kvalifiserte migranter finner du på INDs nettsider.

Flere muligheter for høyt utdannede innvandrere

Det er flere alternativer for høyt kvalifiserte innvandrere å komme og jobbe i Nederland eller EU:

Europeisk blått kort

European Blue Card er en kombinert oppholds- og arbeidstillatelse. En forutsetning er at innvandreren har høyere utdanning på minst 3 år. Det europeiske blå kortet er gyldig i 4 år. I løpet av disse 4 årene får han jobbe i flere EU-land.

Kilde og ytterligere informasjon